[CHSCT.COM, le site d’information des élus et représentants du personnel]

Nous avons un local a disposition et un téléphone c’est tout , on voudrait obtenir un ordinateur ainsi qu’un fax, avoir accès a internet, de quoi rédiger nos pv et préparer nos enquêtes et reunions . je sais que l’employeur doit nous fournir le matériel pour faire nos missions.

je voudrais faire une demande écrite mais je ne connais pas les articles du code du travaille pour faire ma demande.

je vous remercie d avance pour votre réponse

tsatt@free.fr

Délai de consultation

mardi 15 décembre

un projet de rénovation a lieu en 2010 avec nouvelles technologies.

un chsct extra est programmé en janvier pour info de ce projet.

je présume qu’un autre doit avoir lieu pour consultation.

quel est le temps qu’il doit y avoir entre le chsct pour consultation et le début des travaux ?

merci

philippe.joan@orange.fr

Assister au CHSCT pendant un congé maternité ?

mardi 15 décembre

Je suis élue au CHSCT mais actuellement en congé parental pour 6 mois.

Puis je assister aux réunions CHSCT de mon établissement ?

Merci de me répondre

Remplacement des EPI ?

mardi 15 décembre

J’aimerais savoir s’il existe une norme, une directive ou tout autre document obligeant l’employeur a procéder au remplacement des chaussures de sécurité régulièrement (genre annuellement).

Sinon, existe t’il une date de péremption/validité pour ce type d’EPI ?

Merci pour votre attention.

Cordialement.

Sylvain

Que deviennent les représentants du personnel après une reprise de la société ?

mardi 1er décembre

Bonjour,

Je souhaiterai avoir un renseignement, actuellement nous avons été repris lors d’une appel d’offre par une autre société, lors du transfert des 85% des salariés les DP et deux élus CHSCT sur trois n’ont pas été repris et donc des élections DP et CE ont eu lieu.

J’aimerai savoir si le mandat de la personne qui était élu CHSCT a son mandat qui cours toujours où des élections nouvelles doivent être faites pour les trois comme pour les DP et le CE.

Merci d’avance.

cedricou33@hotmail.fr

Sur le Web

[Le Carré, votre formation en Touraine] Des ouvriers tombent à l'eau à Tours Les méthodes de management reconnues comme potentiellement "harcelantes" Valoriser l'image de sa structure par un accueil physique et téléphonique de qualité Formations des élus du CHSCT , d'entreprise de moins de 300 salariés. Formation des élus du CHSCT dans les entreprises de plus de 300 salariés.

Blogpro » Syntec / Code du Travail Code du Travail: Trajet = Temps de travail ? Droit du Travail: Taille des bureaux

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Le Carré, votre espace formation en touraine

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Marcane

Marcane est un organisme de formation spécialisé dans la conception, la mise en place, l’animation et le suivi de plans de formation au management des hommes et des équipes.

Articles les plus récents

jeudi 18 février 2010
par avocat

Jurisprudence

Petit guide des grossièretés au travail

PETIT GUIDE DES GROSSIÈRETÉS AU TRAVAIL

Comment injurier son patron sans se faire virer ? Comment insulter son salarié sans être inquiété ?

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jeudi 18 février 2010
par avocat

Nominations et élections aux IRP

CHSCT : l’employeur doit prendre en charge les frais de procédure et honoraires d’avocat

Aux termes de l’article L. 4612-1 du Code du travail, le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs de l’établissement et de ceux mis à sa disposition par une entreprise extérieure.
Dans cette perspective, le CHSCT a la personnalité morale lui permettant d’agir en justice.
Cependant, l’absence de budget propre du CHSCT peut être un frein pour mener des actions judiciaires dès lors qu’il lui faut assurer le paiement d’éventuels frais de procédure et honoraires d’avocat.
La Cour de cassation considère qu’en l’absence d’abus, lorsque l’action judiciaire (...)

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vendredi 15 janvier 2010
par miquel

Les formations à la sécurité.

Formations de sécurité et de prévention des risques.

CHSCT.com et "Le Carré" vous proposent un ensemble de formation obligatoire à la sécurité.

Ces formations s’intègrent dans les formations obligatoires ou les instructions professionnelles que reçoivent les salariés à leurs postes de travail.
Sensibilisation aux risques liés à l’activité physique. (Gestes et postures)
Donner les bons automatismes aux salariés lors de la manipulation de charges ou au poste de travail afin qu’ils limitent les risques de Lumbago et de troubles musculo-squelettiques..
Formation à la prévention du risque chimique.
Les salariés pouvant être exposés aux risques chimiques, doivent bénéficier d’une information adaptée aux risques particuliers.
Formation à la (...)

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jeudi 14 janvier 2010
par miquel

Formations obligatoires des élus de CHSCT

Formations des élus du CHSCT , d’entreprise de moins de 300 salariés.

L’équipe de www.CHSCT.com et Le Carré vous proposent cette formation

Session de trois journées à l’attention des élus du C.H.S.C.T. pour une entreprise de < 300 salariés Formations de 18 heures en inter-entreprises.

Prochaine formation inter entreprise à Tours (37) : Du 29 au 31 mars 2010

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mardi 15 décembre 2009
par Benoit De Latour

Nominations et élections aux IRP

CE QUE LE C.H.S.C.T.DOIT SAVOIR SUR L’ENVIRONNEMENT

POLLUTION DE L’AIR

L’air est un élément nécessaire à la vie. Cependant l’introduction par l’homme dans l’atmosphère de polluants entraîne des effets nuisibles à la santé et à l’environnement. Où en êtes-vous dans votre entreprise ?
Les principaux polluants émis par les activités humaines sont : le dioxyde de soufre, le dioxyde d’azote, l’ozone, les particules, les métaux lourds, les polluants organiques persistants… Ces rejets dans l’atmosphère proviennent essentiellement de la production d’énergie, de l’industrie, des transports, de l’agriculture, du chauffage des bâtiments. Les conséquences de ces pollutions sont variées. Elles (...)

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