28 octobre 2011
bonjour, étant suppléant au représentant syndical CHSCT de mon syndicat, on me dit que je ne peux pas bénéficier des formations prévues au titre des articles R4614-14 à 35. Est-ce exact ? Je vous (...)
22 juin 2011
Nous sommes une association (convention collective de 1966)gérant plusieurs établissements médico-sociaux et nous voudrions savoir s’il est possible de constituer un CHSCT unique pour éviter de (...)
19 avril 2011
Nous avons 15h/mois de délégation. Est ce que le temps de trajet pour se rendre à une inspection, est compté dans les 15h ou est ce en dehors des 15h ? Nous sommes une structure éclatée, et il (...)
19 avril 2011
La majorité des élus CHSCT sont d’accord pour le changement de secrétaire. Nous sommes en total désaccord avec sa façon de procéder. Il est contre notre demande d’enregistrement des réunions,nous (...)
2 septembre 2010
Bonjour, Je travaille à temps partiel, soit 10 heures hebdo. Je viens de participer à un stage CHSCT, organisé par la direction de mon entreprise et qui s’est déroulé sur 5 jours avec des journées de (...)
11 mai 2010
Définition de "sièges réservés" aux câdres et agent de maîtrise. Bonjour, J’aimerais savoir si la mention sièges réservés aux cadres et agent de maîtrise signifie "au minimum" ou "au maximum" Merci (...)
Je suis membre du chsct de mon entreprise et je ne suis pas syndiqué. A vous de rencontrer les membres du CE ou les DP afin de les convaincre de votre motivation en leur expliquant pourquoi être membre du CHSCT vous (...)
Les membres de notre CHSCT ont été désignés en octobre. les élections au CE et DP ont lieu en avril. Les membres du CHSCT sont-ils nommés jusqu’en octobre 2013 ou devront-ils être renommés après l’election des DP et CE en (...)
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bonjour, je suis secretaire de chsct et en arret maladie ( congé longue durée) depuis un an ( remplacé par mon suppléant). il est question que je reprenne dans quelques semaines, mais l’élection du secretaire aura lieu (...)
Nous sommes une société dont l’activité regroupe l’exoitation du téléphone fixe, du mobile et de l’internet. Voici maintenant 2 ans que notre CHSCT est resté inactif. Nous souhaitons, dans les semaines qui suivent, (...)
bonjour ! bien sur le comportement de cette personne est inadmissible, mais par ailleurs,bien que vous soyez quelqu’un qui a à ceor la santé et la sécurité, j’ai tout de même une question. êtes-vous le secrétaire du comité (...)
en effet le document cerfa qui sert a l’enquete doit etre rempli par les elus chsct qui on fait l’enquete a vous d’y indiquer les mesures PRINCIPALE a mettre en oeuvre...ensuite signature des personnes et du president (...)
La formation des membres du CHSCT est une obligation puisque ces derniers doivent être à jour des différentes obligations réglementaires. Le recyclage des membres du CHSCT se fait après 4 ans d exercice (consécutifs ou (...)
Bonjour, déjà il n’existe pas de suppléant au représentant syndical d’un CHSCT ou de tout autre fonction donc pas de droit à la formation sauf si vous êtes élu CHSCT
Bonjour, La formation "membres du CHSCT" est destinée aux membres de cette instance désignés par le collège désignatif (DP+CE) ainsi qu’aux DP lorsqu’il n’existe pas de CHSCT au sein de l’entreprise. Les autres salariés (...)
La page du site de la CARSAT Centre relative à la prévention des risques psycho-sociaux
« Il n’y a ni richesse ni force que d’hommes » -Jean Bodin 1529 - 1596. Pour aider à mieux vivre au travail en (...)
Vos projets internet et informatique à vos mesures. Créez le site de votre CE ou de votre CHSCT (...)
Marcane est un organisme de formation spécialisé dans la conception, la mise en place, l’animation et le suivi de (...)
Efficience Conseil en Ergonomie. Consultant en ergonomie des postes de travail, audit de l’ergonomie site web, (...)
L’information et le maintien à jour des connaissances des élus est un gage d’efficacité.
La vocation de CHSCT.com est de donner un outil aux représentant des salariés pour leur permettre de remplir au mieux leurs missions d’évaluation et d’amélioration des conditions de travail.
Cet outil permet aux élus de remplir leurs missions de veille réglementaire en mettant en ligne gratuitement des outils de référence législatives, réglementaires, et techniques.
Cet outil permet aussi aux représentants du personnel et élus du CHSCT de s’exprimer sur des sujets visant à l’amélioration des conditions de travail, et ainsi d’échanger des expériences entre CHSCT. via la Foire Aux Questions.
Cet outil permet de diffuser de l’information sur le monde du travail, et sur les mouvements sociaux quels ques soit l’origine politique ou syndicale. (à vos plumes mais enregistrez vous avant svp)
Mais avant tout il est à vocation pédagogique et sert de référence aux clients de nos formations en leurs offrants un service d’assistance en ligne.
Quand vous avez des questions courtes qui peuvent intéresser tout le monde, utilisez les brèves.
Quand vous voulez donner plus d’ampleur à votre participation, utilisez les articles.
Pour cela vous devez vous être inscrit sur le site. C’est gratuit.
Vous pouvez toujours nous adresser vos questions, celles-ci seront traitées et mises en ligne dans les FAQ. Attention : Ces réponses sont succintes et ne peuvent se substituer à une étude approfondie ou à un complément de formation.
A bientôt Le Webmestre
Rubrique Risques psycho-sociaux
Frédéric Miquel est référencé par la CARSAT Centre pour la Prévention des RPS
Rubrique Foire aux questions ( FAQ )
Bonjour, je suis secrétaire du Chsct et un Délégué syndical m’a adressé un courrier (copie inspection du travail) en me demandant d inscrire a l’ordre du jour du prochain Chsct et de lancé une enquête sur la chose suivante (...)
Rubrique Le code du travail
Bonjour, je suis actuellement membre du chsct au sein de mon entreprise, mais en instance de licenciment à l’amiable . J ai contacte l’inspecteur du travail de mon secteur afin qu il suive le dossier, mais j’aurais (...)
Rubrique Les membres du CHSCT
La formation des membres des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) Cette formation, très réglementée, est prévue par les articles suivants de la partie législative du Code du travail : Article (...)
Rubrique Nominations et élections aux IRP
un membre du CHSCT ne tient pas ses obligations dues à son mandat bonjour, je suis en charge de la sécurité, entre autre, dans mon entreprise ; à ce titre j’organise les réunions du comité, prépare l’ordre du jour avec (...)
Rubrique Législation du travail
Bonjour Je fais partie d’une grande entreprise nationale ou il y à plusieurs CHSCT. Le nouveau président du CHSCT dont je suis secrétaire est déja mandaté en tant que président de CHSCT d’un autre service. A-t-il le droit (...)
Rubrique Nominations et élections aux IRP
bonjour étant membre du CHSCT je rencontre un souci notre membre cadre étant parti de la société nous devons en élire un auter sauf que en manque de candidature la direction propose une personne qui redige le DU hors (...)
Rubrique Risques psycho-sociaux
Une déléguée du personnel et syndicale médusée Bonsoir, Je suis DP/DS d’une entreprise de moins de 50 salariés convention syntec. Je suis novice et j’essaie tant bien que mal de remplir mon mandat correctement. Il y a (...)
Rubrique Nominations et élections aux IRP
Un membre de la direction peut-il être élu dans les instances des salariés ? Bonjour à tous, Je recherche des renseignements sur la possibilité de dénoncer une manœuvre de direction pour déstabiliser un CE et un CHSCT (...)
Rubrique Législation du travail
Un lecteur assidu m’a posté le message suivant : êtes-vous bien sûrs que tout le monde connaisse le sens exact du sigle "CHSCT" ? Je ne l’ai pas trouvé sur votre site. C’est par là que vous devriez commencer. Il est bon (...)
Que se passe t il chez Renault ? par miquel
Port d’EPI par ahmed
décret prévention de l’amiante par Laurent Taillebois Ergoval
Harcèlement moral : les juges renforcent la responsabilité de l’employeur. par Etienne Feller
Circulaire d’application pour la prévention du risque chimique CMR par Laurent Taillebois Ergoval
Formations de sécurité et de prévention des risques. par miquel
Formations des membres du CHSCT , d’entreprise de moins de 300 salariés. par miquel
Formation des membres du CHSCT dans les entreprises de plus de 300 salariés. par miquel
Votre entreprise est-elle un terrain fertile pour les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) ? par Benoit De Latour
Se tenir informé = Une activité vitale pour les membres du CHSCT par Benoit De Latour