Les actions de formation à la sécurité répondant aux dispositions des articles R. 231-35
par Etienne Feller
1) Les formations dispensées tiennent compte de la formation, de la qualification, de l’expérience professionnelles et de la langue parlée ou lue des salariés appelés à en bénéficier. Ces formations s’intégrent dans la formation ou les instructions professionnelles que reçoit le salarié ; elle sont dispensées sur les lieux du travail ou, à défaut, dans notre centre de formation.
Sensibilisation aux risques liés à l’activité physique.
Formation à la prévention du risque chimique.
Formation au port d’appareil de protection respiratoire au travail.
Formation à la Prévention des risques électriques Habilitation pour non électriciens (H0-B0).
Formation à la prévention du risque incendie en entreprise.
Formation aux risques de la chute de hauteur.
Formation aux risques de la chute à l’eau.
2) La formation à la sécurité a également pour objet de préparer le salarié sur la conduite à tenir lorsqu’une personne est victime d’un accident ou d’une intoxication sur les lieux du travail.
Certificat de sauveteur secouriste du travail S.S.T.
Formation au port d’appareil de protection respiratoire isolant.ARI
Formation à l’organisation de l’évacuation incendie en entreprise.
je voudrais savoir si le chsct a le droit de faire une enquete suite a l agression d un chauffeur ramsseur de vollaille sur la voie publique ? NOTRE directeur nous a repondu que ca nous regardaient pas etant donnes qu une plainte aupres de la gendarmerie a ete deposee ; je serais heureux que vous puissiez me repondre MERCI d avance
Que faire si un delegue syndicat peut entrener le chsct dans un conflit malgré que le chsct(secretair chsct) moi . je suis secretair du chsct je me trouve en nouvelle calédonie sur un site minier mon emplyeur sodexoh soutraitant et le client se sont les gct inco demande de l’aide