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Articles de cette rubrique

• Des médecins attaqués devant le Conseil de l’ordre par des employeurs

  par miquel

  Deux médecins du travail tourangeaux sont attaqués devant le conseil de l’ordre des médecins par des employeurs mécontents de leur diagnostic.

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• Les CHSCT ont 30 ans cette année

  par miquel

  Jean Auroux, ancien ministre du travail de François Mitterrand, a accordé une interview au magazine Travail & Sécurité.

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• Principe de précaution : le Wifi dangereux coupé à la BnF

  par miquel

  On applique les règles que l’on nous enseigne, jusqu’à ce que ces dernières soient changées pour d’autres plus réelles...

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• Se tuer au travail

  par miquel

  Il y a cent façons et plus de se tuer au travail. L’une d’entre elles se développe : il s’agit de l’illustration littérale de cette métaphore, aboutissant à se tuer vraiment sur son lieu de travail... (...)

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• Sécurité : la pression sur l’employeur s’accentue

  par miquel

  Le juge a le droit de suspendre une réorganisation de travail dans une entreprise présentant des dangers pour la santé des travailleurs. Nul doute, l’arrêt Snecma du 5 mars 2008 fera date dans (...)

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• Conditions de travail : face au stress

  par miquel

  Vu dans alternative économique d’avril 2008

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• Une gestion du personnel par la culpabilisation

  par miquel

  Renault . Après les trois suicides au Technocentre de Guyancourt l’année dernière, le cabinet d’expertise mandaté par le CHSCT rend une étude « accablante ». « Ce rapport est d’intérêt général. Il (...)

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• Une relation entre absentéisme et âge dans une entreprise bretonne

  par miquel

  L’expérience d’une entreprise de transport routier de voyageurs montre qu’il existe des relations entre absentéisme et âges.

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• Désamiantage du CHU de Caen

  par miquel

  Le programme de désamiantage du CHU de Caen est une première pour un site occupé de cette envergure.

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• EDF-GDF : décret au JO modifiant les instances représentatives du personnel

  par miquel

  Un décret portant sur la modification des institutions représentatives du personnel dans les entreprises électriques et gazières est paru samedi au Journal officiel

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• Amiante : les manoeuvres des patrons pour réduire la facture

  par miquel

  Maladie professionnelle . À l’exemple d’Arkema, des employeurs, condamnés pour faute inexcusable, tirent les ficelles juridiques pour ne pas indemniser les salariés.

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• PSA Peugeot-Citroën confronté à un cas de suicide

  par miquel

  Un ouvrier de PSA Peugeot-Citroën de 51 ans s’est pendu, jeudi 19 avril, sur son lieu de travail, à l’usine de mécanique de Mulhouse (Haut-Rhin).

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• Les accidents du travail et les maladies professionnelles

  par miquel

  La notion de risque professionnel est connue des employeurs depuis longtemps.

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• Le harcèlement au féminin

  par miquel

  Pour les femmes, le harcèlement subi n’est pas seulement moral, mais « de genre » et sexuel. Le harcèlement dit « de genre » se traduit par un mépris systématique de la femme, un sexisme ambiant, que le psychiatre Christophe Dejours nomme le « cynisme viril ».

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• Les patrons de la Samaritaine relaxés

  par miquel

  Les dirigeants du grand magasin parisien fermé en 2005 pour vétusté étaient jugés pour des manquements en matière de sécurité.

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• Ressources humaines : ce qui va changer en 2007

  par miquel

  Interdiction de fumer, obligation d’embaucher des apprentis, création du congé de mobilité... Voici un tour d’horizon des principales mesures concernant la vie de l’entreprise qui prennent effet en ce (...)

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• Sécurité des machines : exemple de non reconnaissance de la responsabilité de l’employeur

  par miquel

  Dans un arrêt du 8 novembre 2006, la Cour de cassation a confirmé la décision de la cour d’appel d’Angers ne reconnaissant pas la responsabilité de l’employeur pour non respect de son obligation de (...)

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• Interdit de fumer : mais où exactement ?

  par miquel

  Jeudi, on ne fumera plus dans les lieux publics. D’accord. Mais jusqu’à quel point ? ..... AMENAGEMENTS Les entreprises peuvent aménager des "emplacements réservés", qui sont des "salles closes, (...)

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• Libération : de guerre lasse...

  par miquel

  Il est 19 h 30, mercredi à Libération lorsque sort de l’enveloppe le dernier bulletin de vote. Le résultat est sans appel : les salariés viennent d’accepter la modification des statuts du journal. Libé (...)

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• Interdiction du tabac : les principales mesures

  par miquel

  Voici les principales mesures fixant les conditions d’application de l’interdiction de fumer dans les lieux publics, telles que prévues par le décret paru le 16 novembre 2006 au Journal Officiel.

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• Alerte chimique à Villeneuve d’Olmes

  par miquel

  Ce jeudi à 00h30, un incident est intervenu sur le site de Teinture et Finition Michel Thierry situé à Villeneuve d’Olmes.

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• Décret sur l’interdiction de fumer : explication de texte

  par miquel

  par Frédérique Pradignac, Envirodroit.net pour le JDLE Une circulaire du 29 novembre 2006 précise les principales dispositions du décret n° 2006-1386 du 15 novembre 2006 fixant les conditions (...)

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• Easyjet mis en examen pour travail dissimulé

  par miquel

  170 employés de la compagnie aérienne low-cost travaillent en France avec un contrat de travail britannique. Easyjet est également mis en examen pour "entraves aux organes de représentation du (...)

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• Légionellose : la CGT accuse la SNCF de "minimiser les risques"

  par miquel

  La CGT-cheminots dénonce l’opacité de la SNCF après la fermeture, du fait d’un taux élevé de légionellose, de quatre tours réfrigérantes. 26 cas de légionellose, dont deux mortels, ont été identifiés (...)

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• Toujours l’amiante

  par miquel

  Les Hôpitaux de Paris se mobilisent contre l’amiante LE MONDE ; 18.03.05 ; 17h32 • Mis à jour le 30.09.06 ; 11h16 L’amiante est présent dans beaucoup d’hôpitaux de France, notamment dans ceux de (...)

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• Identifier son employeur ? Pas toujours facile !

  par miquel

  L’action intentée par un salarié pour obtenir un rappel de salaire doit être dirigée contre son entreprise, non contre le groupe ou l’unité économique et sociale. C’est une plaie des temps modernes : (...)

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• Amiante : Michelin assigné en justice par un ex-employé et trois veuves

  par miquel

  CLERMONT-FERRAND (AP) — Le tribunal des affaires de Sécurité sociale (TASS) de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) a examiné jeudi quatre plaintes pour "faute inexcusable" déposées à l’encontre de Michelin (...)

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• Canicule : Gérard Larcher visite un « chantier modèle »

  par miquel

  Afin de sensibiliser les employeurs aux risques de la chaleur et de leur rappeler leur responsabilité en matière de conditions de travail des salariés, le ministre délégué au Travail Gérard Larcher a (...)

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• « Que les salariés s’approprient la prévention des risques »

  par miquel

  Entretien avec Dominique Rols, inspecteur du travail à Saint-Étienne et responsable du Syndicat national unifié-Travail-emploi-formation.Les salariés peuvent-ils exercer leur droit de retrait en cas de fortes chaleurs ? Dominique Rols. Il n’existe pas de température définie pour se retirer, ce qui est regrettable, mais on utilise la notion de danger grave et imminent. Si le salarié a le sentiment qu’il doit quitter son poste de travail, il doit pouvoir le faire. S’il fait 30 degrés, et qu’il y a une fontaine d’eau à proximité, c’est un facteur qui modère le danger. J’insiste sur l’importance des institutions représentatives du personnel, du CHSCT (comité d’hygiène et de sécurité) et des délégués du personnel : ils peuvent discuter avec l’employeur de la fixation d’une température acceptable, des amplitudes horaires pour travailler quand il fait moins chaud, de pauses supplémentaires pour se rafraîchir ou se doucher, de l’installation d’une douche. Quand ces questions ont été discutées en amont, les salariés ne se retrouvent pas désemparés devant l’apparition du risque chaleur. Quelles sont les obligations de l’employeur pour protéger les salariés contre la chaleur ? Dominique Rols. L’article L230-2 du Code du travail les oblige à assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs, y compris contre les fortes températures. Dans le cadre de la prévention des risques, il devra évaluer les facteurs environnementaux et liés au travail (pas de protection contre le soleil, chaleur dégagée par une machine), mais aussi les facteurs personnels, la tolérance à la chaleur du salarié. Mais peu d’employeurs anticipent ce risque : ils n’ont pas envie d’investir sur un risque aléatoire. Et tant que les délégués ne prennent pas la question en charge en amont, on ne peut pas être vraiment efficace. La résolution du problème ne passe pas que par les agents de contrôle, mais par l’appropriation par les salariés de la prévention des risques. Quels sont les secteurs où ce risque est le plus grand ? Dominique Rols. Le BTP, mais aussi les industries où des machines dégagent de la chaleur dans les ateliers. J’ai fait une mise en demeure dans une entreprise du textile que j’avais visitée avec le CHSCT : faute d’une ventilation adéquate, les températures y atteignaient des pointes de 45 degrés. Il faut considérer le risque chaleur en lien avec les autres risques : par exemple, j’étais ce matin dans une entreprise où les salariés, qui ont trop chaud, portent des nu-pieds au lieu des chaussures de sécurité obligatoires. Le risque est également plus grand sur les chantiers qui emploient beaucoup d’intérimaires, où la passation de consignes ne se fait pas correctement. Entretien réalisé par Lucy Bateman

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• Polémique autour du décès d’un salarié à Dunkerque

  par miquel

  Travaillant pour un sous-traitant d’Arcelor, le salarié est mort d’une crise cardiaque peut-être causée par la chaleur

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• Seulement 10% des contrats CNE correspondent à des créations d’emplois

  par Etienne Feller

  Seulement 10% des contrats nouvelles embauches (CNE) correspondent à des créations nettes d’emplois (44.000) et près d’un sur trois a été rompu avant six mois, selon une enquête.... Rappelant à (...)

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• Le stress au travail, un mal si français

  par Etienne Feller

  Les femmes et les quadras sont les plus touchés par ce nouveau mal du siècle, selon les résultats de la première enquête nationale sur le stress des Français en milieu professionnel. Le secteur public (...)

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• Après le P2P, le journalisme citoyen dans le collimateur du ministre ?

  par Etienne Feller

  Cet article a été rédigé par un reporter d’AgoraVox, le journal média citoyen qui vous donne la parole. Ce mardi à 15h doit reprendre à l’Assemblée nationale la discussion sur le projet de loi sur le (...)

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• Onze jours dans la poussière d’amiante

  par Etienne Feller

  L’usine Novelis, dans l’Eure, a fait démolir des vieux fours bourrés d’amiante par cinq jeunes intérimaires, sans aucune protection. Jusqu’à ce que la CGT fasse arrêter le chantier. Qu’importe la santé (...)

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• L’ inflation des contrats de travail

  par Etienne Feller

  Face à l’inflation du nombre de contrats de travail qui devient un vrai casse-tête, voici un panorama non exhaustif des contrats en cours. Le contrat jeunes en entreprise Le dispositif "contrat (...)

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• Le licenciement économique facilité en cassation.

  par Etienne Feller

  La Cour de cassation offre la possibilité aux entreprises de recourir au licenciement économique sans faire la preuve de difficultés immédiates. L a Cour de cassation a rendu, jeudi 12 janvier, un (...)

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• Les salariés de Fenwick renoncent aux 35 heures.

  par Etienne Feller

  Après Hewlett-Packard et Bosch, c’est au tour du constructeur de chariots de magasinage Fenwick de revenir sur les 35 heures. A compter du 2 janvier, les 551 salariés de l’usine de Cenon, près de (...)

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• Harcèlement moral : comment le prouver ?

  par Etienne Feller

  Discrédit, disqualification, isolement… le processus de harcèlement vise spécialement une personne, de façon quasi permanente et sans raison objective : c’est ce qui le rend insupportable. Désormais, (...)

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• Arkema condamnée pour faute inexcusable

  par Etienne Feller

  La filiale chimie de Total devra indemniser dix anciens salariés de l’usine de Pierre-Bénite victimes de l’amiante, et deux familles. Arkema condamnée pour faute inexcusable Poursuivie par d’anciens (...)

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• EDF veut supprimer 6.000 postes arguant d’une concurrence accrue

  par Etienne Feller

  EDF veut supprimer 6.000 postes d’ici 2007, surtout en France, arguant d’une concurrence accrue et de nouvelles exigences de rentabilité liées à sa récente introduction en Bourse, une décision dénoncée (...)

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• Des Polonais payés quatre euros de l’heure à Marseille

  par Etienne Feller

  Les ouvriers polonais étaient recrutés via une société "au montage compliqué pour éviter qu’on s’intéresse à elle". Cinq personnes ont été mises en examen, la semaine dernière, à Marseille pour avoir (...)

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• Hommage aux agents de contrôle tués en Dordogne.

  par Etienne Feller

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• La Samaritaine va fermer ses portes pour raisons de sécurité.

  par Etienne Feller

  Le PDG de la Samaritaine ,M. de Beauvoir a annoncé au CHSCT la "fermeture conservatoire du magasin à compter de mercredi 15 juin au soir, en vertu du principe de précaution et afin de garantir la (...)

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• À Armoric, après le ras-le -bol, l’intervention déterminée de CHSCT

  par Etienne Feller

  Dans cette usine de conditionnement du saumon : « Nous attendons le rapport d’un ergonome pour le CHSCT, raconte la déléguée. Nous revendiquerons du matériel adapté pour réduire la pénibilité. Mais (...)

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